→ 3.1. Strategia Nagradzania Pracowników → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
cel rozpocznij naukę		a purpose, a target, an aim
wysiłek rozpocznij naukę		effort
system wynagrodzeń rozpocznij naukę		the pay scheme
zapewniać rozpocznij naukę		to ensure, to guarantee
być przystosowanym rozpocznij naukę		be geared to, be adapted
zranić rozpocznij naukę		to bruise, to damage, to injure
rządzić rozpocznij naukę		to govern, to rule
nieuchronny rozpocznij naukę		inevitable
okres płatności rozpocznij naukę		a rate of pay
możliwość wykupienia akcji rozpocznij naukę		share options
miara rozpocznij naukę		measure
biegunowe krańce rozpocznij naukę		polar extremes
płacić pracownikowi za godzinę rozpocznij naukę		to pay a worker by time
nadzorować kogoś rozpocznij naukę		to supervise someone, to oversee, to control
skręcić rozpocznij naukę		to twist
dostosowywać twoje dodatkowe świadczenia rozpocznij naukę		to suit your benefit
wskazywać rozpocznij naukę		to indicate, to show
płaca - zarobki pracowników rozpocznij naukę		pay - earnings' workers
nagroda połączona z wynikami rozpocznij naukę		reward - linked to performance
wynagrodzenie - płaca pracowników biurowych rozpocznij naukę		salary - office workers' earnings
płaca tygodniowa w gotówce rozpocznij naukę		wage - paid weekly in cash
wynagrodzenie - w ogłoszeniach rekrutacyjnych rozpocznij naukę		remuneration - in recruitment adverts
W jakim stopniu zgadzasz się z nimi? rozpocznij naukę		What extent do you agree with them?
recesja rozpocznij naukę		recession
marża handlowa rozpocznij naukę		gross margin
akcje rozpocznij naukę		shares
dług rozpocznij naukę		debt
giełda papierów wartościowych rozpocznij naukę		stock market
inwestycja rozpocznij naukę		investment
dochód z akcji rozpocznij naukę		earnings per share
prognoza rozpocznij naukę		forecast
bankructwo rozpocznij naukę		bankruptcy
dywidenda rozpocznij naukę		dividend
zyski brutto rozpocznij naukę		pre-tax profits
przychód rozpocznij naukę		revenue

3.1. strategia nagradzania pracowników

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.