→ 6.1 Kulturowe I Indywidualne Strategie → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych. rozpocznij naukę		Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje. rozpocznij naukę		It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty rozpocznij naukę		rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem rozpocznij naukę		management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi rozpocznij naukę		management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami rozpocznij naukę		the face is associated with personal values
poczucie wartości, rozpocznij naukę		self-esteem, sense of worth
wiarygodność rozpocznij naukę		credibility
godność rozpocznij naukę		dignity
honor, reputacja i kompetencje rozpocznij naukę		honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw rozpocznij naukę		sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś rozpocznij naukę		be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy zaniepokojenie z powodu czegoś rozpocznij naukę		to reflect people's concerns over concern over something
bezstronność rozpocznij naukę		impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość rozpocznij naukę		consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę rozpocznij naukę		to take something under consideration
integracja społeczna rozpocznij naukę		social inclusion
wykluczenie społeczne rozpocznij naukę		social exclusion
wzburzone relacje rozpocznij naukę		turbulent relations
spokojne relacje rozpocznij naukę		smooth relations
zgodne relacje rozpocznij naukę		harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki rozpocznij naukę		get on with the other person
postrzegać kogoś jako rozpocznij naukę		to perceive sb as
strata twarzy rozpocznij naukę		losse of face
stać na straży stać na straży twoich praw rozpocznij naukę		uphold, upheld, upheld to uphold your rights
istotny, nieistotny istotny problem rozpocznij naukę		relevant, irrelevant relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać rozpocznij naukę		a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję należny szacunek rozpocznij naukę		deference of status due deference
mieć wkład w dyskusję rozpocznij naukę		contribute in discussions
przeoczyć szczegóły rozpocznij naukę		to overlook details
unikać konfrontacji rozpocznij naukę		to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk rozpocznij naukę		to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność rozpocznij naukę		a mismatch
źle dobrać, nie dopasować rozpocznij naukę		to mismatch
pielęgnować ducha zespołu rozpocznij naukę		to foster team spirit
przełamać bariery rozpocznij naukę		to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym rozpocznij naukę		joint venture, J.V.
strumień dochodów rozpocznij naukę		income stream
biznes jest rzutki rozpocznij naukę		business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie rozpocznij naukę		brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę rozpocznij naukę		to cook up a storm
jednoczyć ludzi rozpocznij naukę		bring people together
zachwycać się czymś rozpocznij naukę		slave over something
rozproszone po całym świecie rozpocznij naukę		dispersed across the world
intrygujący rozpocznij naukę		intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie rozpocznij naukę		cash-rich, time-poor people

6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.