→ PRACA 02 → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
high- powered rozpocznij naukę		odpowiedzialny, wazny
lucrative rozpocznij naukę		lukratywny, dobrze platny
menial rozpocznij naukę		niewymagajacy kwalifikacji
part-time rozpocznij naukę		na niepelny etat
permanent rozpocznij naukę		stały
profitable rozpocznij naukę		przynoszacy wysokie dochody
repetitive rozpocznij naukę		monotonny
rewarding rozpocznij naukę		satysfakcjonujacy
temporary rozpocznij naukę		tymczasowy
voluntary rozpocznij naukę		charytatywny
well- paid rozpocznij naukę		dobrze płatny
white- collar rozpocznij naukę		umyslowy, urzedniczy
Accounts rozpocznij naukę		dzial ksiegowosci
Customer Service rozpocznij naukę		dzial obslugi klienta
Human Resources rozpocznij naukę		dzial kadr
Marketing rozpocznij naukę		dzial marketingu
Public Relations rozpocznij naukę		dzial zajmujacy się kreowaniem wizerunku firmy
Research & Development rozpocznij naukę		dziala badawczo-rozwojowy
Sales rozpocznij naukę		dzial sprzedazy
apprentice rozpocznij naukę		czeladnik
boss rozpocznij naukę		szef
CEO (Chief Executive Officer) rozpocznij naukę		dyrektor zarzadzajacy
co-worker rozpocznij naukę		współpracownik
colleague rozpocznij naukę		kolezanka z pracy
Finance Director rozpocznij naukę		Dyrektor finansowy
intern rozpocznij naukę		stazysta
interviewer rozpocznij naukę		osoba przeprowadzajaca rozmowe kwalifikacyjna
line manager rozpocznij naukę		bezposredni przelozony
management rozpocznij naukę		zarząd
Managing Director rozpocznij naukę		Dyrektor zarządzający
PA (Personal Assistant) rozpocznij naukę		asystant
recruiter rozpocznij naukę		osoba rekrutujaca pracownikow
staff rozpocznij naukę		personel
subordinate rozpocznij naukę		podwladny
superior rozpocznij naukę		zwierzchnik, przelozony
trainee rozpocznij naukę		osoba w trakcie szkolenia
volunteer rozpocznij naukę		wolontariusz/wolontariuszka
workaholic rozpocznij naukę		pracoholik/pracoholiczka
(annual) bonus rozpocznij naukę		premia (roczna)
(annual) income rozpocznij naukę		(roczny) dochod

PRACA 02

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.