Miarą efektywnego przywództwa stopień uzyskanych efektów
efektywność rozpatrywana przez wynik grupy. Jeśli dwustrony proces wpływu jest dla obu stron nagradzający, podnisić się będzie poziom wykonywanych przez grupe zadań. Zwiększy się satysfakcja i cyk większą możliwosć wpływu na grupę
Przeprowadził sb jakieś tam badania dotyczące motywowania przywódcy i wyróżnił: osiągnięcia i stosunki osobiste oraz wykorzystanie sił i zasobów organizacji
