→ Kolos Ang 1 → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
założyciel rozpocznij naukę		founder
konsultant rozpocznij naukę		consultant
wartość rynkowa rozpocznij naukę		market value
wyznaczyć cele rozpocznij naukę		set objectives
wykonywac zadania rozpocznij naukę		perform tasks
awans rozpocznij naukę		promotion
instytucja sektora publicznego rozpocznij naukę		public sector institution
proces podejmowania decyzji rozpocznij naukę		decision making process
przychód rozpocznij naukę		revenue
udziałowiec, akcjonariusz rozpocznij naukę		shareholder
umiejętność rozpocznij naukę		skill
personel rozpocznij naukę		staff
podwładny rozpocznij naukę		subordinate
cel rozpocznij naukę		target
osiągać rozpocznij naukę		to accomplish
alokować zasoby rozpocznij naukę		to allocate resources
egzekwować rozpocznij naukę		to execute
inwestować, inwestor rozpocznij naukę		to invest, investor
mierzyć wydajność rozpocznij naukę		to measure performance
ilość rozpocznij naukę		quantity
zrezygnować, podać się do dymisji rozpocznij naukę		to resign
nadzorować, przełożony rozpocznij naukę		to supervise, supervisor
zakres rozpocznij naukę		extent
nabyć, wejść w posiadanie rozpocznij naukę		acquire
zmienić długi na zyski rozpocznij naukę		converted debts into profits
cele firmy rozpocznij naukę		company's goals
koledzy [kolega z pracy] rozpocznij naukę		colleagues [workmate]
rozwijać rozpocznij naukę		develop
prowadzić rozpocznij naukę		to lead
osiągnąć cel rozpocznij naukę		meet the target
Klasyfikacja rozpocznij naukę		classification
nowoczesne zarządzanie rozpocznij naukę		modern management
precyzyjna taktyka rozpocznij naukę		precise tactics
wykonalne czynności rozpocznij naukę		manageable activities
zadanie indywidualne rozpocznij naukę		individual task
osiągać rozpocznij naukę		attain
modyfikować rozpocznij naukę		modify
dostawcy rozpocznij naukę		suppliers
władze publiczne rozpocznij naukę		public authorities
radzić sobie z kryzysem rozpocznij naukę		deal with crisis
całkowicie naukowe rozpocznij naukę		entirely scientific
techniki zarządzania rozpocznij naukę		management techniques
innowacja rozpocznij naukę		innovation
nadzorować podwładnych rozpocznij naukę		supervise subordinators
wzrost / przyrost rozpocznij naukę		increase
wprowadzić w życie rozpocznij naukę		implement
zatrudniony rozpocznij naukę		employee
zaciemniać rozpocznij naukę		obfuscate
wyjaśniać rozpocznij naukę		elucidate
dzień wolny rozpocznij naukę		awayday
borykać się z rozpocznij naukę		grapple with
dawać/odbierać informacje zwrotne rozpocznij naukę		give/receive feedback
przeciwnie rozpocznij naukę		contrary
relacja między pracownikiem i pracodawcą rozpocznij naukę		labour relations
pewność stałego zatrudnienia rozpocznij naukę		job security
wypłaty rozpocznij naukę		wages
korzyści rozpocznij naukę		benefits
zachęty rozpocznij naukę		incentives
niewykwalifikowany rozpocznij naukę		unskilled
rotacja pracowników rozpocznij naukę		job rotation
kultura korporacyjna /wspólna wartość firmy rozpocznij naukę		corporate culture /company's shared value
strategia rozpocznij naukę		strategy
wynagrodzenie rozpocznij naukę		remuneration
pensja rozpocznij naukę		salary
pakiet kompensacyjny rozpocznij naukę		compensation package
prowizja rozpocznij naukę		commission
premia rozpocznij naukę		bonus
Załóż, że pracownicy nie lubią i unikają pracy; kierownik musi stosować przymus, groźby i schematy kontroli, aby motywować pracowników; rozpocznij naukę		Theory X management style
Załóżmy, że pracownik uważa pracę za naturalną i cieszy się z zaspokojenia potrzeb samorealizacji i szacunku rozpocznij naukę		Theory Y management style
niezdolny rozpocznij naukę		incapable of
potrzeby: fizjologiczne, bezpieczeństwo, miłość/przynależność, szacunek, samorealizacja rozpocznij naukę		needs: physiological, safety, love/belonging, esteem, self-actualization
zachęty rozpocznij naukę		incentives
czynniki higieniczne rozpocznij naukę		hygeine factors
Warunki pracy rozpocznij naukę		Working Conditions
Czynniki higieniczne, które powodują niezadowolenie, gdy są nieobecne. rozpocznij naukę		Satisfiers
W teorii Herzberga o czynnikach motywujących są to czynniki związane z pracą, które powodują, że pracownicy są produktywni i dają im satysfakcję. rozpocznij naukę		Motivators
kasy rozpocznij naukę		checkout/till
linia produkcyjna rozpocznij naukę		assembly line
emerytura rozpocznij naukę		retirement
podejście rozpocznij naukę		approach
przyjąć/założyć rozpocznij naukę		assume
satysfakcja / spełnienie rozpocznij naukę		fulfilment
osiągnięcie rozpocznij naukę		achievement
uznanie rozpocznij naukę		recognition
stabilność rozpocznij naukę		stability
wystarczający rozpocznij naukę		sufficient
polityka firmy rozpocznij naukę		company's policy

kolos ang 1

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.