Pytanie |
Odpowiedź |
rozpocznij naukę
|
|
a manager of a business, organization, etc who has responsibility for a specific geographical area;
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
A mediator is a person who mediates—helps to settle a dispute or create agreement when there is conflict between two or more people or groups; he is from the government and make the to sides agree
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
(zarządca komisaryczny, syndyk) a person who is ordered by the government to deal with the income and property of a company or a person after they have gone bankrupt (= are unable to pay their debts); "take over the company and close it down"
|
|
|
chief executive officer (CEO) rozpocznij naukę
|
|
the main person responsible for managing a company or organization, has the greatest responsibility and makes the most important decisions; the person with the most important position in a company
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
he is a highly skilled worker, so he's in charge of all the workers in the factory; a skilled person with experience who is in charge of and watches over a group of workers
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the man who supervises the production process, and helps up with demand; a person whose job is to manage the processes, costs, etc. involved in making goods
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the person who is appointed by the shareholders to help run the company; one of the group of managers at the highest level in a company who control it and are in charge of making decisions about how it is run;
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a female office worker who does different types of work; she does lots of small jobs in and around the office
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who in charge of the department that deals with the employment, training, support, records, etc. of a company's employees; he is responsible for the company's productive us of its workforce;
|
|
|
Trade union representative rozpocznij naukę
|
|
someone who is chosen to represent the employees in a company; he represents the workers in discussions with the managers about things like wages and conditions of employment
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
personal assistant: someone whose job is helping someone in a higher position, especially by writing letters, arranging meetings, and making phone calls; the person who performs various secretarial and administrative duties
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who has been officially chosen to make a decision that ends a legal disagreement without it having to be solved in court; the person doesn't work for the company
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who helps another manager, does their work when they are not there etc;
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone, especially a man, who is in charge of a meeting or directs the work of a committee or an organization; he presides over/control the company's board meeting
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the person in charge of the daily management of a company; the person in charge of a company, who is responsible for what it does and how it is run; he makes sure that the company is running efficiently
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
any person with a qualification following at least three years of university or who is transferred to broaden his/her knowledge of and experience in a company
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who works in an office helping to organize the work, answering the telephone, arranging meetings; that person works in the department typing letters, filing documents, arranging meetings
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
one of the directors of a company who gives advice, but who does not make decisions about how the company is run; attends the board meetings only to give advice
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Advertising managers direct a company's advertising activities and staff members to develop creative, consistent brand-specific ad campaigns. They supervise and work with other employees, establish project goals, monitor etc
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone whose job is to look after a building; a person who is employed to take care of a large buildings such as office building, and to deal with the cleaning, repairs, opening the door, etc.:
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a professional person whose job is to keep and check the financial records of an organization, or to advise clients on tax and other financial matters; she/he controls the company finances
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Value Added Tax (a tax on some goods and services)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
organisation and methods (the process of examining how the work is done in a business, industry etc and finding ways of doing it more effectively)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
guaranteed minimum pension (GMP is a defined benefit. This means it is a specific amount of pension and is payable at age 60 for females and 65 for males)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
payment by result (a system of paying people according to how much they produce or sell)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Equal Opportunities Commission (a British government organization whose aim is to make sure that women and men have the same opportunities in education and jobs, and that people are not treated unfairly because of their sex)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
in-service training (training etc that you do while you are working in a job)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Quality of Working Life (the feeling that an employee gets from their job and whether or not they feel happy or satisfied)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
research and development (the part of a business that tries to find ways to improve existing products, and to develop new ones)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
human resources (the department of an organization that deals with finding new employees, keeping records about all the organization's employees, and helping them with any problems)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
state earnings-related pension (a system in the UK for saving money for a pension that you have in addition to your main pension)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
as soon as possible (as soon, quickly etc as you can)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
period of incapacity for work (means the time when an employee is unable to work due to a serious health condition, treatment, or recovery)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
maternity pay period (the period when money must be paid to a woman during the time she is allowed to be absent from work in the weeks before and after she has a baby)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
curriculum vitae (a short written document that lists your education and previous jobs, which you send to employers when you are looking for a job)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
strengths, weaknesses, opportunities, and threats analysis
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
last in, first out (a system used by companies who are reducing the number of people working for them, in which the people who joined the company most recently lose their jobs first); a method of calculating the value of goods or materials held in stock
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
pay as you earn (a system in the UK for collecting income tax in which a person's tax is taken off their pay and sent to the government by their employer)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
in Britain, a tribunal where employees can bring complaints about their employers
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Master of Business Administration (a university degree that teaches you the skills you need to manage a business or part of a business)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
political, economic, social and technical (an analysis of a market in which political, economic, social, and technological matters are considered)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
time off in lieu (time that an employee who has worked extra hours may take off from work)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
on target earnings (used in job advertisements to show how much money it is possible to earn if the person doing the job sells an amount of goods or services, or does an amount of work, stated by the employer)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
annual general meeting (an official yearly meeting of the shareholders and directors of a company, at which the company’s accounts are presented, the auditors are chosen)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
International Labour Organization (a organization based in Geneva, Switzerland which helps workers around the world by making sure they are treated fairly, paid equally for the same jobs, not forced to work in dangerous conditions etc)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Public relations (the work of explaining to the public what an organization does, so that they will understand it and approve of it)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
public limited company (a British company owned by at least two people and whose shares can be bought by everyone)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
employee share ownership plan (a benefits plan in which employees own a percentage of their company’s shares, which are bought and managed for them by a trust <= separate organization>)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
training needs analysis (a careful analysis of what training is necessary for a company’s employees, so that they have the skills they need for the company to be successful)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
national insurance (a system organized by the British government in which workers and employers make regular payments, and which provides money for people who are unemployed, old, or ill)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
save as you earn (a system in Britain in which money is taken from your wages before you are paid and invested for you in national savings)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
employee assistance programme (a set of organized actions by employers in the US to help employees with personal or family problems; actions by an employer to help people find new jobs when they are dismissed)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
total quality management (the management of systems in a company to make sure that each department produces or does things of high quality and keeps improving)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
continuing personal development (It refers to the process of tracking and documenting the skills, knowledge and experience that you gain as you work, beyond any initial training. It’s a record of what you experience and learn)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
National Vocational Qualification (a work-based qualification that recognises the skills and knowledge a person needs to do a job)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
personal identification number (a secret number given to you by your bank that you use when getting money from a cash machine with a card)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
additional voluntary contributions (is set up by an employer for employees to make further contributions to potentially build up additional retirement benefits)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
programme evaluation and review technique (a method of measuring the progress made on a large project, using a special diagram showing how long each stage will take, which stages need to be completed before others can begin etc)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
statutory maternity pay (money employers pay to female workers while they are not working just before and after having a baby)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
environmental health officer (a person employed by a government or company, whose job is to make certain that the conditions in which people live and work are safe and healthy)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
statutory sick pay (money that an employer must by law pay to an employee who is unable to work because of illness)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
per annum; (used to refer to an amount that is produced, sold, spent, etc. each year) PA = personal assistant
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who enjoys his work, and has no grievances against her employer
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who is a brilliant man and quickly becomes very successful
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who is always spreading discontent in the office
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a manager who makes a lot of fuss, achieves nothing, and leaves
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person (for example a second-level manager) who is responsible for carrying out commands and communicating messages from the top-level executives
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who works all the time, and is unhappy when he's not working
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who is a new in the company, but he/she didn't need to be trained for the job as he was already experienced in his line of work
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who assists someone in a higher position in the workplace, and is always following him around the building
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who is successful because of all the hard work he has done
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who moves from one job to another because he has skills that a lot of companies value
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who is obsessed with the Internet, and spends all his time on the computer
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who is an influential and dynamic person who makes things happen
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who always agrees with everything his boss says
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Someone who secretly has a second job, which he goes to most often in the evenings, and which pays in cash
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who does a large variety of small jobs in the office
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who always appears to have an endless supply of good ideas
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person that has a lot of power and performs extremely well
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an employee who leaves a company they work for, but then later returns to work for the company once again
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
A person in the company who follows the procedures but doesn't actually contribute much to the company, and who doesn't achieve much, or doesn't t have much ability
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a lazy employee who tries to get away with doing the least possible amount of work
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who is very knowledgeable about technology and mathematics, but is not very good at relating to people
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who follows his instincts rather than considering something rationally
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to be in a situation where something bad could happen
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
something you do or say as a way of hiding your real feelings, intentions or activities
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to avoid something difficult or unpleasant
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when someone complies with a certain obligation or expectation but to the minimum possible extent
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
doing something in order to make people believe that you are being fair, although this is not really true
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to reveal something that is usually hidden and that is not what people claim it is
|
|
|
objective advice and specialised expertise rozpocznij naukę
|
|
obiektywne doradztwo i specjalistyczna wiedza
|
|
|
Improve one's performance rozpocznij naukę
|
|
improve your capability/production
|
|
|
be aware of industry techniques and methods rozpocznij naukę
|
|
be concious about industry techniques and methods
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
improve operational efficiency rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
more tangible and practical approaches rozpocznij naukę
|
|
more touchable (real) and convenient way of work
|
|
|
agree the objectives and implementation of the work rozpocznij naukę
|
|
agree on the goals and realization of the work
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a short document that identifies the values that the company's project will bring
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
finishes a job, meeting, etc.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
puts things into bags, etc. ready to finish work at the end of the day
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
read, look at or explain something quickly
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
decide on an agreement, contract, etc. after a lot of discussion and disagreement
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
read or discuss something in order to make sure it is correct
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
discussion about a job just done in order to gather information
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
follow up with certain people at a later point in time
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
spending time finding out what has been happening while you have been away
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
filled with a large quantity of something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
stop being worried or frightened about something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
doesn't include someone or something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
are in trouble because of something you have done
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an action that is very stupid and likely to have serious results
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
part of a company's profits divided between people with shares in the company
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when there is a lot of something bad, such as crime or disease, and it is very difficult to control
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when a business or person has money or goods that can be sold to pay debts
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
area in the centre of London with many banks and financial institutions
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
being part of an activity from which people can make money without much effort
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
attention or excitement that is usually unnecessary or unwelcome
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
used to say that something will end (informal)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
feeling of being publicly embarrassed because of something wrong you did
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
salary, compensation, payment
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
admit to committing a crime
|
|
|
in lines to settle criminal charges rozpocznij naukę
|
|
in order to agree to end the dispute without going to the court
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone working for an organization who tells the authorities that people in the organization are doing something illegal
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a company that is partly owned by another company
|
|
|
non-approved uses for a drug rozpocznij naukę
|
|
unapproved uses of the drug
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
non-recorded presctiptions
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the crime of getting money by deceiving people
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
someone who is found guilty
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to start to behave in a way that is not socially acceptable
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the activity of selling goods to the public, usually in shops
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a system for using the internet that makes it possible for large amounts of information to be sent quickly between computers:
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to discover something by chance, or to meet someone by chance
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
emphasizing that you are working as hard as you can
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a message or other information in writing sent by one person or department to another in the same business organization
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to take control of a company or organization
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to decide that something or someone is not important and not worth considering
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to change numbers dishonestly in the accounts (= financial records) of an organization, especially in order to steal money from it
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
confess; to tell the truth about something that you have been keeping secret
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
situation in which it is very difficult to decide what to do
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an event at which people looking for a job can meet possible employers
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to get a more important job in a company or organization
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
irregular employment or part-time labour
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
move to another city, country
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
agreement between an employer and employee that lasts for a specified amount of time
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an agreement to work for an employer for a specific time
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a flexible work arrangement which means working less than full-time hours
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
refers to a work schedule that is performed in rotations. For example, while some employees might fill a role during the day, others might work night or early morning shifts. This means the company operates for 24 hours each day
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
paint a bleak picture of... rozpocznij naukę
|
|
present the dark side of something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
not for someone who is cowardly
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
used to say that two choices or situations are basically the same because they have an equal number of advantages and disadvantages
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
benefits/profits and failure
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
mention something casually in conversation
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
changing things or arranging them in the way that you want
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an attempt to achieve or obtain something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
starting your own business
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a job, especially one that does not last a long time (AmE)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
invent a new word or expression
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
working very hard (informal)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
hard work and loyalty that you give to a company
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
personalna sieć, organizacja (ludzi)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
perspektywy nawiązywania kontaktów (Identify networking prospects)
|
|
|
a drawer full of business cards rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
best connected individuals rozpocznij naukę
|
|
najlepiej powiązane jednostki (osoby)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
mutually successful outcome rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
The tools for engineering a mutually successful outcome of such events rozpocznij naukę
|
|
narzędzia do projektowania obustronnie pomyślnego wyniku takich wydarzeń
|
|
|
leading business networking strategist - czołowy strateg networkingu biznesowego rozpocznij naukę
|
|
leading business networking strategist - czołowy strateg networkingu biznesowego
|
|
|
effective referral strategy rozpocznij naukę
|
|
skuteczna/efektywna strategia polecania kogoś komuś do pracy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
rekomendacja kogoś do pracy (chances of receiving a referral)
|
|
|
wider purpose to one‘s working life rozpocznij naukę
|
|
szerszy cel życia zawodowego
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
szczegółowa ocena (make a detailed assessment of your best contact)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
Willingness to refer you to someone rozpocznij naukę
|
|
chęć skierowania cię do kogoś
|
|
|
direct financial rewards for referrals rozpocznij naukę
|
|
bezpośrednie nagrody finansowe za poleconych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wysoki poziom networkingu
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
interes bankowy, bankowość
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
administracja państwowa, służba cywilna, służba publiczna
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
energia pływów, energia pływowa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
energia odnawialna, źródło odnawialne
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
energia uzyskiwana bez zanieczyszczania
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
silnik wiatrowy, turbina wiatrowa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
siła wiatru, energia wiatru
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
farma wiatrowa, elektrownia wiatrowa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
technologia ogniw paliwowych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
samochód z ogniwami paliwowymi
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
national oil and gas company rozpocznij naukę
|
|
państwowa spółka naftowo-gazowa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
the stereotype of the die-hard oilman rozpocznij naukę
|
|
stereotyp zatwardziałego nafciarza
|
|
|
the only oil company representative rozpocznij naukę
|
|
jedyny przedstawiciel koncernu naftowego
|
|
|
one of the first countries to impose a carbon tax rozpocznij naukę
|
|
jeden z pierwszych krajów, który nałożył podatek węglowy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
the debate which is based on energy realities rozpocznij naukę
|
|
debata oparta na realiach energetycznych
|
|
|
massive upwards pressure on global energy demand rozpocznij naukę
|
|
ogromna presja wzrostowa/zwyżkowa na globalne zapotrzebowanie na energię
|
|
|
‚business as usual‘ policies rozpocznij naukę
|
|
polityka ' spraw toczących się tak jak zawsze ' (said when things are continuing as they always do, despite a difficult situation)
|
|
|
the International Energy Agency rozpocznij naukę
|
|
Międzynarodowa Agencja Energii
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
attractive a combination of characteristics rozpocznij naukę
|
|
atrakcyjne połączenie cech
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
efekt przeciwny do zamierzonego
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
nierealistyczna podstawa, grunt (rozmowy)
|
|
|
If we start the discussion on an unrealistic basis, we are less likely to make any real progress rozpocznij naukę
|
|
If we start the discussion on an unrealistic basis, we are less likely to make any real progress
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
the danger of politically driven support for particular technologies rozpocznij naukę
|
|
niebezpieczeństwo politycznego poparcia dla poszczególnych technologii
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
podatek od emisji dwutlenku węgla
|
|
|
an emissions trading scheme rozpocznij naukę
|
|
system handlu uprawnieniami do emisji
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
paliwo przejściowe (przechodzące w inny stan)
|
|
|
(Energy that is generated using lower amounts of carbon emissions such as, wind, solar, hydro, or nuclear power. These alternative methods of producing energy are better for the planet as they release less carbon into the atmosphere) rozpocznij naukę
|
|
niższoemisyjna alternatywa
|
|
|
coal fired power generation rozpocznij naukę
|
|
energetyka opalana węglem
|
|
|
the range of diverse threats rozpocznij naukę
|
|
wachlarz różnorodnych zagrożeń
|
|
|
opportunities that volatile markets generate rozpocznij naukę
|
|
możliwości, które generują niestabilne/zmienne rynki
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
bankrupt collective enterprise rozpocznij naukę
|
|
upadłość przedsiębiorstwa zbiorowego
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
członek ścisłego kierownictwa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
cotygodniowa sesja treningowa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
pejorative sense of ‚divorced from practice‘ rozpocznij naukę
|
|
pejoratywne poczucie „oderwania się od praktyki”
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
rzecz rozpraszająca uwagę
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
modyfikacja, poprawka, korekta, zmiana
|
|
|
versatile general managers rozpocznij naukę
|
|
wszechstronni, bystrzy dyrektorzy generalni
|
|
|
carried out with any specific business goal in mind rozpocznij naukę
|
|
realizowane z myślą o konkretnym celu biznesowym
|
|
|
build the personal network rozpocznij naukę
|
|
zbudować personalną sieć (kontaktów)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wpaść na kogoś (spotkać kogoś niespodziewanie)
|
|
|
Bumped into them out of their work context rozpocznij naukę
|
|
wpaść na nich poza ich miejscem pracy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
sumować się (do jakiejś liczby) = This aggregates to potentially more than 20.000 agreeable and interesting people
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wykorzystać jak najefektywniej (The dilemma is how to successfully leverage existing contacts without appearing sleazy and manipulative)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
określić (fakty, przyczyny)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
budować się (emocje, relacje) = Build up any trust with the client
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
make introductions on the basis... rozpocznij naukę
|
|
dokonywać poleceni na podstawie/w oparciu o zasadę... = Seasoned networkers make introductions on the basis that everyone gains a benefit
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
receive sth without forgetting the kind gift rozpocznij naukę
|
|
otrzymać coś, nie zapominając o miłym prezencie
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
napływać (o dużej ilości ludzi, towarów)
|
|
|
The financial rewards will flow rozpocznij naukę
|
|
napłyną nagrody finansowe
|
|
|
have a high level of trust rozpocznij naukę
|
|
mieć wysoki poziom zaufania
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
uzyskać korzyść, odnieść korzyść
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
bagatelizować, zbyt nisko oszacować (coś)
|
|
|
cut greenhouse gas emissions rozpocznij naukę
|
|
ograniczyć emisje gazów cieplarnianych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
move away from fossil fuels rozpocznij naukę
|
|
odejść od paliw kopalnych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
angażować się (np. w rozmowę)
|
|
|
engage with the debate over climate change rozpocznij naukę
|
|
zaangażować się w debatę na temat zmian klimatycznych
|
|
|
curb greenhouse gas emissions from its oil industry rozpocznij naukę
|
|
ograniczyć emisje gazów cieplarnianych z przemysłu naftowego
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
to store carbon dioxide underground rozpocznij naukę
|
|
przechowywać dwutlenek węgla pod ziemią
|
|
|
to use less of the oil and gas rozpocznij naukę
|
|
zużywać mniej ropy i gazu
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
być zainteresowany, zaangażowany / zmartwiony, zaniepokojony
|
|
|
to be in danger of losing touch with reality in their push for a low carbon world rozpocznij naukę
|
|
być w niebezpieczeństwie utraty kontaktu z rzeczywistością w dążeniu do świata o niskiej emisji dwutlenku węgla
|
|
|
wean somebody off something rozpocznij naukę
|
|
odzwyczaić kogoś od czegoś
|
|
|
to wean the world off oil and gas rozpocznij naukę
|
|
odzwyczaić świat od ropy i gazu
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
to move away from the energy source that our entire civilisation is built on rozpocznij naukę
|
|
odejść od źródła energii, na którym zbudowana jest cała nasza cywilizacja.
|
|
|
lift someone out of something rozpocznij naukę
|
|
wyciągnąć kogoś z czegoś (np. biedy)
|
|
|
economic development lifts hundreds of millions out of poverty rozpocznij naukę
|
|
rozwój gospodarczy wyciąga setki milionów ludzi z ubóstwa
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
umożliwiać, dawać możliwość
|
|
|
to enable someone to buy cars and fridges and air conditioning rozpocznij naukę
|
|
umożliwić komuś zakup samochodów, lodówek oraz klimatyzacji
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wydobywać, uzyskiwać (np. substancję)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
to plan to move away quickly from hydrocarbons rozpocznij naukę
|
|
planować szybkie odejście od węglowodorów
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
odpowiadać na coś, reagować na coś
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
przerywać odpowiedzi, przestać odpowiadać
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
przecenić, wyolbrzymić, zawyżyć
|
|
|
They overstate the opportunity for quickly changing to a low carbon economy rozpocznij naukę
|
|
Przeceniają możliwość szybkiego przejścia na gospodarkę niskoemisyjną
|
|
|
to set a price for carbon rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
to let industry respond freely to that price to come up with profitable solutions rozpocznij naukę
|
|
pozwolić przemysłowi na swobodne reagowanie na tę cenę i proponowanie opłacalnych rozwiązań
|
|
|
to provide a lower-carbon alternative to coal-fired power generation while other forms of energy are built up rozpocznij naukę
|
|
zapewnienie niskoemisyjnej alternatywy dla wytwarzania energii z węgla, podczas gdy inne formy energii są budowane.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
He does not deny the science of climate change rozpocznij naukę
|
|
on nie zaprzecza nauce o zmianach klimatycznych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
podkreślić (The danger he highlights is of politically driven support)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zagrożenie, które podkreśla, polega na politycznym wsparciu, przez które przechodzi...
|
|
|
Firms navigating through turbulent markets face many challenges rozpocznij naukę
|
|
firmy poruszające się po burzliwych rynkach stoją przed wieloma wyzwaniami
|
|
|
develop one‘s executives to manage rozpocznij naukę
|
|
rozwijać swoją kadrę kierowniczą do zarządzania
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
organizować, zakładać, tworzyć coś
|
|
|
set up a productive system of formal executive education rozpocznij naukę
|
|
stworzyć produktywny system formalnej edukacji kadry kierowniczej
|
|
|
to produce vesatile general managers rozpocznij naukę
|
|
tworzyć wszechstronnych dyrektorów generalnych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
przeprowadzić wywiad z wydziałem
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
What training, you may ask, coult justify half a day of Haier‘s 70 most senior leaders every week? rozpocznij naukę
|
|
Możesz zapytać, jakie szkolenie może usprawiedliwiać co tydzień pół dnia pracy 70 najwyższych przywódców firmy Haier?
|
|
|
implement proposed changes rozpocznij naukę
|
|
wdrożyć proponowane zmiany
|
|
|
increase diversity of viewpoints rozpocznij naukę
|
|
zwiększyć różnorodność punktów widzenia
|
|
|
periodically rejigs the teams to keep them fresh rozpocznij naukę
|
|
okresowo zmieniać zespół, aby zachować ich świeżość
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
udoskonalić swoje działania
|
|
|
to confer several benefits rozpocznij naukę
|
|
przyznać kilka benefitów/dodatkowych świadczeń
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
ongoing exposure to the issues rozpocznij naukę
|
|
szansa na doznawanie nowych pomysłów i sposobu postrzegania rzeczy
|
|
|
looking at the market through the window of their own silo rozpocznij naukę
|
|
understanding something only from your own position and not that of others
|
|
|
hone the skills to recognise rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
deal with a range of challanges rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
closely linked to the challenges and opportunities at hand rozpocznij naukę
|
|
ściśle powiązany z dostępnymi wyzwaniami i możliwościami
|
|
|
devise practical ways to track progress rozpocznij naukę
|
|
wymyślić praktyczne sposoby śledzenia postępów
|
|
|
facilitate mid course correction rozpocznij naukę
|
|
umożliwić korektę toru lotu (to devise practical ways to track progress and facilitate mid course correction)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
spadek działalności biznesowej/gospodarczej
|
|
|
to get the most value for one‘s investment in executive development rozpocznij naukę
|
|
uzyskać jak największą wartość z inwestycji w rozwój kadry kierowniczej.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
skłaniać się w kierunku czegoś
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
garbić się, zwieszać (ramiona)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
gwałtowny ruch (ręki, bata)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
cieszyć się nieposzlakowaną opinią, mieć dobre wyniki
|
|
|
Norway has a good record for curbing greenhouse gas emissions rozpocznij naukę
|
|
Norwegia ma dobre wyniki w ograniczaniu emisji gazów cieplarnianych
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
spowolnić/stłamsić innowację
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
najbardziej nieśmiałe jednostki
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wykonalny, realny do wykorzystania, możliwy do zrealizowania, osiągalny
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
onieśmielający (np. o zadaniu)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
surowe (zasady); sztywny (o osobie)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
is money that is normally paid to an employee on a weekly basis
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
is the formal word for money that an employee receives for doing his/her
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when we work for more than the normal working time, we say that we work (and therefore earn) overtime
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
is money that is usually paid to an employee monthly on a regular basis
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an automatic and regular increase in pay is called an increment
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
money that is removed from our earnings to pay for tax, national insurance, etc, is called a deduction
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
if we remove money from somebody's wages (for example, because they are late), we say that we dock their wages
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
is the lowest hourly wage which a company can legally pay its employees
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
time for which work is paid at twice the normal rate (for example, on national holidays) is called double time
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an employee who receives his/her normal rate of pay, +50% extra (for example, by working later than normal or furing unsocial hours) is said to earn time and a half
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
plan which helps people to save money for when they retire from work
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when you want more money for the work you do, you might ask your boss for a rise
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
if an employee needs some of his/her wages paid before the usual pay day, he/she might ask for an advance (known infromally as a sub)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a piece of paper given to someone who is employed to show how much money they have earned and how much tax has been taken off
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an extra payment made in addition to a normal payment (usually received by sales people for sellling more than their quota)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the list a campany keeps that shows all the people employed and paid by that company
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the money and other benefits offered with a job (Promotion, Raise in compensation, Monetary awards, Recognition of work done, physical awards [laptop, car])
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an additional amount of money paid to an employee to compensate him/her for living in an expensive area (for example, a job advertisement might offer an annual salary of 30,000 pounds + 4,000 pounds London weighting)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
by law, British companies have to give their employees the right to take paid holidays: this is known as a leave entitlement (time an employee is entitled to take by law or company policy)
|
|
|
The money that they spend is known as an expenditure (the total amount of money that an organization or person spends) rozpocznij naukę
|
|
Income is another word for the money that people receive for working (money earned by a person over particular period of time).
|
|
|
stock options (share options) or ESOP (an employee share ownership plan) rozpocznij naukę
|
|
some companies offer their employees stock options, which means that the employees can buy stocks an a price lower than the normal price (the right of an executive or other employee to buy shares in their company at a lower price than usual)
|
|
|
(an employee compensation structure that uses rewards to motivate team members to work harder and achieve specific goals) rozpocznij naukę
|
|
extra rewards and benefits for good attendance, behaviour, increased productivity, etc offered by some companies to their employees
|
|
|
an hourly/daily/weekly rate rozpocznij naukę
|
|
the amount of money an employee receives each hour, day, week, etc.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
money that a company pays to workers who have lost their jobs because they are no longer needed (employees might receive redundancy pay if an employee loses his/her job because the company doesn't need or can't afford to keep him/her)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
some commpanies offer their employees reductions of the regular price of the product and services they sell, which means that the employee can buy them for less than the usual price
|
|
|
(payment made by an employer or a government agency to cover removal expenses and other costs incurred by an employee who is required to take up employment elsewhere) rozpocznij naukę
|
|
If an employee takes a job in another town or city whch is a long way from his/her original home and place of work, he/she might be offered a relocation allowance
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Extra money paid to employees who work in jobs where there is a risk of pesonal injury (policeman, firefighters)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an adjective used to describe an employee's earnings before tax, natonal insurance, etc, have been removed
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an adjective used to describe an employee's earnings after tax, national insurance, ets, have been removed
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when the money that an employee receives rises automatically by the percentage increase in the cost of living (pensions or payments change as inflation or the cost of living changes)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when the money that an employee earns is based on age, experience, qualifications, position in the company (for example, Your salary will be commensurate with you experience and qualification - proportional-)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wages are normally paid in arreas, which means that they are paid at the end od the working period (for example, at the end of the week or month that the employee has worked); money that is owed and should already have been paid
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when an employer pays an employee his/her wages directly into his/her banck account, we say that is paid by direct deposit (an arrangement in which money is moved electronically into a bank account)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
some wages and salaries are performance related. This means that the money that an employee receives will be based on how well he/she carries out their duties (used to describe pay that is based on how well someone does their job)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
when an employee leaves his/her job after a long period with a company, he/she might be offered a large amount of money known as a golden handshake (
|
|
|
acceptance bonus (golden hello) rozpocznij naukę
|
|
an amount of money that is paid to someone for joining a company or for agreeing to do something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an extra amount of pay that some employees get if the number of days they have been absent from work is not more than the number stated in their agreement
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the amount of money that someone earns in their job, not including any extra payments they may receive, for example for working extra hours:
|
|
|
(extrinsic) direct rewards rozpocznij naukę
|
|
Direct rewards consist in money. They are given to employees after achieving results and they can be: salaries, bonuses, benefits, etc. (Direct compensation covers employee pay, indirect compensation covers all other types of employee benefits)
|
|
|
intrinsic (indirect) rewards (any benefit to the employee that doesn't come in the form of cash), for example status(people enjoy being in an important position or a position of authority), job satisfaction, the opportunities for personal development, the chance to learn a new skills rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a rate of pay which is based on how well someone does their job (employee or a group of employees)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
additional money employee earn for the amount of sales he/she make (money paid to a salesperson or group of salespeople which is usually a percentage of the sales made)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
bonuses that are usually given only to individual employees who work particulary well, or who make a significant contribution to the company (
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a system by which employees share in profits that are a result of their more effective use of labour, energy, and materials (extra money paid to a group or company for increased productivity)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
willingness to do something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an extra payment made to workers for being more productive than normal; for being motivated
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
If an employee takes less than the standard time to finish a task, she/he might receive premium bonus. (
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the practise of dividing profits among the employees, is another reward which is often offere
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
(known informally as extras) benefits, for example company car, free meals, holiday, health insurance, pensions, share options schemes, duvet days
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a regular income paid by a government or a financial organization to someone who no longer works, usually because of their age or health (emerytura=pieniądze)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
usually used to encourage employees to work. A stock option is the right to buy a specified number of stocks at a fixed price at a certain time in the future within a company.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
insurance for the cost of medical treatment if you are ill or injured, often paid for by companies for their employees
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a day off work, not because you are ill but because you need some time to rest
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
it means that the employee is not able to choose what he/she gets as a benefit
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
it means that employee can choose from a menu of benefits on offer
|
|
|
personal growth/development rozpocznij naukę
|
|
the process of improving your skills and increasing the amount of experience that you have in your job
|
|
|
Safety and security at work rozpocznij naukę
|
|
he process to protect an employee from work related illness and injury and to make the workplace (building etc) safe
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
he feeling of friendship between people who live or work together, especially in a difficult situation
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
make a formal application or request
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to enter all necessary information in the document
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
be present at the meeting/interview
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
it means that the employer offered the employee a job
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to make the same journey regularly between work and home
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a person who achieves more than the average person in their work
|
|
|
be prompted to a better position rozpocznij naukę
|
|
get a better position ≠ demoted
|
|
|
dismissed (less formal = fired/sacked) rozpocznij naukę
|
|
to remove someone from their job, especially because they have done something wrong
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the crime of secretly taking money that is in your care or that belongs to an organization or business you work for; (embezzlement from the petty cash box=mała kaseta na pieniądze)
|
|
|
get the sack for continual absenteeism rozpocznij naukę
|
|
to be dismissed suddenly from a job: to get fired for not being often at work
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a situation in which people are not at work when they should be
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
accepting that something you do not like will happen because you cannot change it (pogodzić się z czymś)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to stop working or leave your job because of a disagreement with your employer, in support=w ramach poparcia
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the act of ending a worker's job, sometimes temporarily, usually because there is not enough work to do
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the ordinary workers in a factory, rather than the managers
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to leave your job or stop working because of old age or ill health
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
If you hand in your notice or give in your notice, you tell your employer that you intend to leave your job soon within a set period of time
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the activity of trying to find a job
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a job that is available in an organization and that people can apply for
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a man whose job is selling things in a shop or directly to customers
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a small number of people who have been judged the most suitable for a job, prize, etc. from a larger number and from which one will finally be chosen
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
money that is usually paid monthly in the form of a cheque ≠ compare this with wage, which is often paid weekly, in cash
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
used in business when referring to an amount that is produced, sold, or spent each year
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a regular increase in the amount that someone is paid
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
an advantage or extra thing, such as money or goods, which you are given for doing your job (dodatek do wynagrodzenia)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
the possibility that something good might happen in the future
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to organize and perform a particular activity (prowadzone) = business is conducted across international borders
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
a very slight difference in appearance, meaning, sound, etc.; little
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
people who you don't know very well
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
workmate; people from the work
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
people we know well, someone you like
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
manners; the set of rules or customs that control accepted behaviour in particular social groups or social situations
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to be useful or helpful to someone or something His language skills will stand him in good stead when he is traveling.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
improperly; in a way that makes you feel extreme dislike or disapproval
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
too serious and full of importance; vain
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
strong, very obvious; harsh
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
look past; to fail to notice
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
join or connect something
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
trigger something; to cause the start of something (spark the strongest reactions)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
pani (używane przed nazwiskiem kobiety, gdy nie wiemy, czy jest zamężna, czy nie)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
do something to relieve the tension in a stressful situation (e.g. when strangers meet)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
put sth/sb in a pigeonhole rozpocznij naukę
|
|
to form a very fixed, often wrong, opinion about what type of person or thing someone or something is
|
|
|
at/in the back of your mind rozpocznij naukę
|
|
If you have a thought or idea at the back of your mind, you are always thinking about it.
|
|
|