Pytanie |
Odpowiedź |
rozpocznij naukę
|
|
podejście klasyczne podejście promocyjne
|
|
|
rynek pracy podejście klasyczne rozpocznij naukę
|
|
miejsce (rynek) gdzie pracownicy oferują swoje świadczenia pracy. Na tym samym rynku przedsiębiorstwa szukają pracowników aby wytworzyć towary i usługi
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
przedmiotem wymiany między kupującym a sprzedającym jest praca. Kupujący - pracodawca oferujący zatrudnienie Sprzedający- otrzymuje za swoją pracę określone wynagrodzenie
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
z. geograficzny-lokalny, regionalny, krajowy, zagraniczny, cechy pracownika-wiek, płeć, kwalifikacje, zawód, cechy pracodawcy- forma prawna - s. jednoosobowa, s. akcyjna, forma własności-prywatna, rodzaj -usługi handel, wielkość firmy-mała, duża,
|
|
|
rynek pracy kształtowany jest rozpocznij naukę
|
|
popdażą pracy, popytem na pracę
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zasób siły roboczej, liczba osób pracujących lub poszukujących pracę w określonym czasie za określone wynagrodzenie
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to pracodawca zgłaszający zapotrzebowanie na pracę czyli liczba osób, które pracodawca jest wstanie zatrudnić za określone wynagrodzenie
|
|
|
podaż pracy, popyt co większe, co mniejsze rozpocznij naukę
|
|
podaż pracy(pracownik nie szuka)<popyt (pracodawca szuka)- braki pracowników, podaż na pracę(pracownik szuka)> popyt(pracodawca nie szuka) bezrobocie
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
stosunek liczby osób zarejestrowanych jako poszukujące pracę do zasobu siły robiczej, relacja liczny osób zarejestrowanych jako poszukujące pracę do liczby osób w wieku produkcyjnym 65, 60
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zadania państwa w zakresie promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia, aktywizacja zawodowa(kursy, szkolenia)
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
dążenie do: pełnego i produktywnego zatrudnienia, wysoka jakość pracy, rozwój zasobów ludzkich, wzmocnienie integracji oraz solidarności społecznej, zwiększenie mobilności na rynku pracy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
1. Państwowe służby zatrydnienia-tworzą organy zatrudnienia wraz z powiatowymi, wojewódzkimi urzędami pracy, urzędami obsługującymi ministra do spraw pracy, urzędów wojewódzkich realizujacych zadania wynikające z ustawy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
2. Ochotnicze hufce pracy- jednostka zajmująca się wykluczoną społecznie młodzieżą do 25 roku życia
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Instytucja dialogu społecznego- insytytucja, organizacje zajmujące się problematyką na rynku pracy. organizację zajmujące się związkami zawodowymi, pracowników, bezrobotnych, współpraca z OHP, i publiczne służby zatrudnienia
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
Instytucja szkoleniowa-edukacja pozaszkolna, instytucja partnerstwa lokalnego współpraca
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
popyt na wykwalifikowanych pracowników, największa liczba miejsc pracy w sektorze usługowym na stanowisku obsługi klienta, wymagane um. horyzontalne: komunikatywność, um. rozwiązywania problemów, anal. myślenie, zarządz. czasem
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wzrost specjalistów: inżynierów, nauk ścisłych oraz ochrona środowiska, technicy średni personel ta sama dyscyplina spadek: rolnictwo, rzemiosło, rybołóstwo
|
|
|
rynek pracy trendy 3 outsourcing, offhoring rozpocznij naukę
|
|
outsourcing - przekazananie innym podmiotom niektórych funkcji np. firmie sprzątającej offhoring- proces ten sam, tylko za granicą, jedna firma
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
wzrost samozatrudnienia, odchodzenie od tradycyjnego modelu pracy, częste zmiany pracy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
pracownik wiedzy, elastyczne zatrudnienie, rozwój umiejętności pracy w zespole, realizowanie modelu kariery bez granic, work of balance - mniejszy stres, równowaga praca- życie prywatne
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
samozatrudnienie-działalność jednoosobowa, poprzez kodeks cywilny-u. zlecenie,u. o dzieło, poprzez kodeks pracy -u. o pracę, agencja tymczasowa
|
|
|
działalność gospodarcza-ustawa o swobodzie działalności gospodparczej rozpocznij naukę
|
|
-działalność zarobkowa usługowa, wytwórcza, handlowa, budowlana, -rozponawanie, poszukiwanie, wydobywanie kopalin złóż -działalność zarobkowa wykonywana w sposób ciągły i zorganizowany
|
|
|
działalność gospodarcza- ustawa o podatku dochodowym osób fizycznych rozpocznij naukę
|
|
działalność zarobkowa- wydobywcza, usługowa, handlowa, budowlana oraz polegająca na wytworzeniu rzeczy oraz wartości niematerialne oraz materialne. prowadzona we własnym imieniu bez wzg na rezultaty sposób ciągły i zorganizowany, w której jest przychód
|
|
|
działalność gospodarcza ustawa vat rozpocznij naukę
|
|
działalność gospodracza obejmująca obszary producentów, handlowców, usługowców, podmiotów wytwarzających zasoby naturalne oraz rolników -działalność osób wykonujących wolne zawody, wykonywana w sposób jednorazowy oraz ciągły
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
obejmuje czynności takie jak wytworzenie towarów oraz wartości materialnych i niematerialnych w sposób ciągły do celów zarobkowych
|
|
|
działalność gospodarcza - ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych rozpocznij naukę
|
|
osoba prowadząca działalność gospodarczą poza rolniczą w przepisach działalności gospodarczej lun z innych przepisów szczegółowych, artysta, twórca, wolno zatrudniony, wspólnik. spzoo, jawnej, komandyt., partner, os. prow. szkołe niepub. i pub
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
przedmiotem umowy zlecenia jest zobow. jednej osoby(zleceniobiorcy) do wykonania czynności prawnej innego podmiotu(zleceniodawcy) określone umową. umowa staranego działania, od każdej umowy należy odprowadzić podatek dochodowy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zawierana pomiędzy zlecjającym dzieło, a przyjmujący zlecenie wukonania dzieła, brak składek, termin rozpoczęcia, zakończenia
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
pojęcie z prawa pracy, więź prawna pracownika i pracodawcy, ma chataker zobowiąz., stosunek starannego działania, a nie rezultaty. Pracownik odpowiada tylko za zaniechane zawinione działania. Pracodawca odpowiada za rezulaty działalności.
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
gospodarcze, techniczne, socjalne, organizacyjne, osobowe
|
|
|
zobowiązaniowość stosunku pracy polega na 1 rozpocznij naukę
|
|
zarobkowym charakterze pracy- wynahrodzenie wypłacalne, określone min., nie można zrzez się wynagrodzenia, -dobrowolne wykonywania świadczenia pracy-nie muszę pracować u kogoś, a ktoś nie musi mnie zatrudniać
|
|
|
zobowiązaniowość stosunku pracy polega na 2 rozpocznij naukę
|
|
osoboiste świadczenie pracy- nie można powierzać zadania osobom trzecim, wyjątek umowa cywilno- prawna, podporządkowanie się pracownika poleceniem pracodawcy co do miejsca, czasu, sposobu wykonyw. pracy, -ciągle świadczenie pracy
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
dwustrona czynność prawna, pracownik zobowiązuje się do wykonania umówionego rodzaju, pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzenie. Treść umowy jest ograniczina ze wzg. na interes pracownika
|
|
|
zawierając umowę o pracę ze stronami mając swobode w zakresie rozpocznij naukę
|
|
wybór umowy o pracę, jako podstawa nawiązania stosunku prawnego, wybór rodzaju umowy, wybór potencjalnego pracownika, pracodawce, kształtowanie treści umowy o pracę
|
|
|
podstawowe elementy umowy o pracę rozpocznij naukę
|
|
rodzaj pracy- stanowisku, opis czynności pracy), wynagrodzenie za rodzaj pracy i wskazanie składników wyngarodzenie, miejsce, czas, termin rozpoczęcia
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
okres próbny, czas nieokre. i określony
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
okres wypowiedzenia:-poniżej 2 tyg - 3 dni, powyżej 2 tyg. do 3 miesi -tydzień, powyżej 3 miesi.- w tygodnie
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
inny rodzaj pracy w tej samej firmie, po 3 latach od rozwiązania umowy jednorazowo
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
oznaczenie czasu następuje w wybranym dniu w kalendarzowym lub od zdarzenia, KODEKS PRACY 1 - max. 33 mies., 3 umowy, liczba przekracza ->umowa na czas nieokr.
|
|
|
umowy na czas określony par. 1 nie stosuje się rozpocznij naukę
|
|
na zastępstwie na kogoś, praca dorywcza, sezonowa, pracodwaca ma powody żeby nie kończyć tej umowy- par. 4 zawiadamia inspektora pracy od 5 dni zawarcia umowy
|
|
|
ciąża umowa na czas określony lub próbny rozpocznij naukę
|
|
po upływie miesiące, w trzecim miesiącu ciąży umowa jest rozwiązana i przedłużania do 1 dnia porodu. przepis nie stosuje się w zastępstwie pracownika
|
|
|
różnorodne formy zatrudnienia rozpocznij naukę
|
|
stosunek pracy na podstawie powołania prezesa, członka zarządu, s.p.n.p. p na czas nieokr., stosunek pracy na czas okreś objęty okresem powołanja, [-] wyboru wójta, burmistrza, rozwiązanie mandat(_) mianowanie nauczyciela, (_)spółdzielczej umowy o pracę
|
|
|
samozatrudnienie działalność jednoosobowa rozpocznij naukę
|
|
-u. o swobodnym działaniu, o podatku dochodwym osób fizycznych-działalności goapodarczej nie uznaje: odpowiedzia.os. trzecich za rezultaty tych czynności, wyłączenie odpowiedz. za ponoszenie czynności niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie czynn.
|
|
|
działalność gospodarczą nie uznaje rozpocznij naukę
|
|
za wykonanie pod kierownictwem w miejscu oraz czasie wskazanym przez zlecającego tych czynności, wykonujący czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzeniem działalności
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zaoszczędzenie na kosztach, niskie formy podatkownania - uproszczona forma podatkowania-karta podatkowa, ryczałt, uproszczona ewidencja lub brak,
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zaoszczędzenie na podatkach-podatek liniowy 19%, podatek od dochodu do opodatkowania przychód pomniejszony o koszty, stopa podatkowa pomniejszona o 8,5 ryczałtu,
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
zaoszczędzenie na ubezpieczeniu-nie płaci się pełnego dochodu, możliwość regulowania podstawy wymiaru 60% wynagrodzenia, możliwość świadczenia usług jedenmu lub wieku podmotom, preferowane warunku składek przez 2 lata
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
przychód do 85 528 zł, przychód od stosunku pracy, zasiłków, s. służbowego, pracy nakładczej, spółdzielczej, nieodpłatne świadczenie samochód służbowy 250 zł miesięcznie silnik 1600 m3, 400 miesięcznie pow. 1600 art 12 u. o podat. doch. osob. fizycznych
|
|
|
zleceniobiorca nie posiada innego typu ubez. społecznego są odprowadzone składki rozpocznij naukę
|
|
emerytalna, rentowa, choroba, wypadkowa, zdrowotna
|
|
|