Business German III

 0    30 fiszek    zosiastawikowska
ściągnij mp3 drukuj graj sprawdź się
 
Pytanie Odpowiedź
Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch
rozpocznij naukę
Rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna
Fähigkeiten
rozpocznij naukę
umiejętności
etwas erreichen
rozpocznij naukę
osiągnąć coś
Leistung
rozpocznij naukę
osiągnięcia, wydajność
Aufstiegschancen
rozpocznij naukę
Możliwości awansu
Bewerber
rozpocznij naukę
Wnioskodawcy
Bewerbung
rozpocznij naukę
Zastosowanie
sich für eine offene Stelle bewerben
rozpocznij naukę
aplikuj na otwarte stanowisko
Termin
rozpocznij naukę
spotkanie
Lehre / Ausbildung (im Betrieb)
rozpocznij naukę
Praktyki/szkolenia (w firmie)
Fluktuationsrate
rozpocznij naukę
wskaźnik obrotów
Arbeitskräfteabgang, Schwundquote
rozpocznij naukę
Wyczerpanie siły roboczej, wskaźnik wyniszczenia
Fabrikarbeiter, Fachpersonal und Büroangestellter
rozpocznij naukę
Robotnicy fabryczni, robotnicy wykwalifikowani i pracownicy biurowi
Chef, Vorgesetzter
rozpocznij naukę
szef, przełożony
Visitenkarte
rozpocznij naukę
Wizytówka
Bewerber(in)
rozpocznij naukę
petent
Laufbahn, Werdegang, die Erfolgs und Erfahrungsgeschichte
rozpocznij naukę
Kariera, kariera, sukces i doświadczenie
etwas ausführen
rozpocznij naukę
Zrób coś
Aushilfskraft, Teilzeitbeschäftigter, Zeitarbeiter
rozpocznij naukę
Pracownik tymczasowy, pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, pracownik tymczasowy
(-vertisement) Stellenanzeige
rozpocznij naukę
(-vertisement) ogłoszenie o pracę
entsprechend
rozpocznij naukę
zgodny (jednomyślny)
Pendler
rozpocznij naukę
Osoby dojeżdżające do pracy
Firma, Gesellschaft
rozpocznij naukę
Firma, firma
Vergütung
rozpocznij naukę
odszkodowanie
koordinieren, abstimmen
rozpocznij naukę
koordynować, głosować
Anschreiben / Bewerbungsschreiben
rozpocznij naukę
List motywacyjny / list motywacyjny
etwas entwickeln
rozpocznij naukę
rozwijać
Kleiderordnung
rozpocznij naukę
dress code
Mitarbeiterbindung
rozpocznij naukę
Zatrzymanie pracownika
etwas beifügen
rozpocznij naukę
załączać coś

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.