→ Prawo Pracy → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
umowę o pracę na okres próbny rozpocznij naukę		an employment contract for a probationary period
umowa o pracę na czas określony rozpocznij naukę		a fixed term employment contract
umowę o pracę na czas określony obejmującą urlop długoterminowy rozpocznij naukę		a fixed term employment contract to cover long term leave
umowa o pracę na okres niezbędny do wykonania określonej pracy (umowa o dzielo) rozpocznij naukę		an employment contract for a period needed to perform certain work
umowę o pracę na czas nieokreślony rozpocznij naukę		a pernament employment contract
stosunek pracy rozpocznij naukę		employment relationship
zakład pracy rozpocznij naukę		work establishment
umowa o prace rozpocznij naukę		contract of employment
przepisy bhp rozpocznij naukę		health and safety regulations
wynagrodzenie rozpocznij naukę		remuneration
zatrudniony (osoba zatrudniona) rozpocznij naukę		employee
pracodawca rozpocznij naukę		employer
zasiłek dla bezrobotnych rozpocznij naukę		unemployment benefit
na zasiłku rozpocznij naukę		on the dole
płaca / zarobki rozpocznij naukę		wage
pensja rozpocznij naukę		salary
zwolnienie lekarskie rozpocznij naukę		sick leave
premia rozpocznij naukę		bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) rozpocznij naukę		perks
przejść na emeryturę rozpocznij naukę		to retire
rezygnować rozpocznij naukę		resign
pełen etat rozpocznij naukę		full-time
w niepełnym wymiarze godzin rozpocznij naukę		part-time
tymczasowa praca rozpocznij naukę		temporary work
praca stała rozpocznij naukę		pernament work
nadgodziny rozpocznij naukę		overtime
godziny pracy rozpocznij naukę		working hours
zwolniony rozpocznij naukę		fired
stał się zbędny rozpocznij naukę		made redundant
być zwolnionym rozpocznij naukę		to be fired
zwolnić kogoś rozpocznij naukę		to fired someone
coroczny urlop wypoczynkowy rozpocznij naukę		annual leave
kodeks pracy rozpocznij naukę		employment law
związek zawodowy rozpocznij naukę		trade union

prawo pracy

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.