ubezpieczenia og si

Ubezpieczony

podmiot, którego interes majątkowy lub niemajątkowy został objęty ochroną ubezpieczeniową

Uposażony

jest osobą uprawnioną do otrzymania sumy ubezpieczenia na wypadek śmierci ubezpieczonego

Tryb ofertowy umowy ubezpieczenia

zawarcie umowy następuje poprzez przystąpienie do warunków przedstawionych przez podmiot silniejszy ekonomicznie czyli ubezpieczyciela

Tryb negocjacyjny umowy ubezpieczenia

wykorzystywany jest w sytuacji, gdy ubezpieczający ma moc negocjacyjną (np. duży podmiot gospodarczy)

Tryb przetargowy umowy ubezpieczenia

może być natomiast wymagany w przypadku podmiotów podlegających Ustawie z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych

Umowa konsensualna

do zawarcia tej umowy dochodzi z chwilą złożenia przez strony zgodnych oświadczeń woli. Do skutecznego zawarcia umowy ubezpieczenia nie jest więc wymagane wydanie dokumentu ubezpieczenia czy też opłacenie składki

Deklaracja ryzyka

Podawanie ubezpieczycielowi wymaganych przez niego okoliczności na etapie zawierania umowy

Notyfikacja ryzyka

Zgłaszanie zmian podanych wcześniej okoliczności przy zawieraniu umowy ubezpieczenia

Karencja

Okres, który musi minąć, aby możliwe było korzystanie ze świadczeń ujętych w polisie ubezpieczeniowej

Zasada rozłączności działalności

Według tej zasady zakład ubezpieczeń nie może wykonywać jednocześnie działalności w dziale I i dziale II

Odwrócony cykl produkcyjny

Charakteryzuje się on tym, że składka będąca ceną usługi ubezpieczeniowej ustalana jest przed poznaniem rzeczywistych kosztów tej usługi

Składka ubezpieczeniowa

stanowi świadczenie, które ubezpieczający płaci na rzecz ubezpieczyciela w zamian za świadczoną przez ubezpieczyciela ochronę ubezpieczeniową

Rabaty (bonusy)

Zmniejszają składkę i związane są ze zmniejszonym ryzykiem

Malusy (dodatki)

Zwiększają natomiast składkę i są odzwierciedleniem ryzyka większego niż przeciętne

Reguła równowagi składek i świadczeń

Odnosi się do konieczności zachowania odpowiedniej relacji pomiędzy składką a oczekiwanym świadczeniem ubezpieczeniowym

Składka czysta (składka netto)

Podstawową część składki płaconej przez ubezpieczającego; Służy ona do pokrycia świadczeń i odszkodowań wypłacanych przez ubezpieczyciela

Zasady realności ochrony ubezpieczeniowej

Wymaga od zakładów ubezpieczeń dysponowania odpowiednimi funduszami (rezerwami) na wypłatę przyszłych odszkodowań i świadczeń

Rezerwy techniczno

ubezpieczeniowe

Ryzyko underwritingowe (ryzyko ubezpieczeniowe czy też techniczno

ubezpieczeniowe)

Margines wypłacalności

Obliczona za pomocą określonego algorytmu najniższa wysokość środków własnych, jaką powinien posiadać zakład ubezpieczeń na danym etapie działalności

Minimalny wymóg kapitałowy (MCR)

Odpowiada poziomowi środków własnych, poniżej którego ubezpieczający, ubezpieczeni lub uprawnieni z umów ubezpieczenia mogliby być narażeni na niedopuszczalny poziom ryzyka

Kapitałowy wymóg wypłacalności (SCR)

Odpowiada takiemu poziomowi środków własnych, który umożliwia pokrycie znaczących, nieprzewidzianych strat oraz zapewnia odpowiednią ochronę ubezpieczającym i ubezpieczonym

Reasekuracja

Umową, na podstawie której zakład ubezpieczeń (cedent) odstępuje (ceduje) część lub w skrajnych przypadkach całość ubezpieczonego ryzyka/ grupy ryzyk określonego rodzaju wraz z odpowiednią częścią składek reasekuratorowi,

Reasekuracja proporcjonalna

Udział reasekuratora w każdym ryzyku ustala się w proporcji do udziału własnego ubezpieczyciela (reasekurowanego)

Reasekuracja nieproporcjonalna

W podziale ryzyka między reasekuratorem a cedentem nie obowiązują żadne z góry określone proporcje

System zabezpieczenia emerytalnego

Ogół rozwiązań instytucjonalnych dotyczących ryzyka starości, stworzonych w celu zapewnienia uczestnikom systemu adekwatnych środków utrzymania na okres, w którym nie będą już aktywni zawodowo.

Waloryzacja

Polega na pomnożeniu zewidencjonowanych na koncie/subkoncie ubezpieczonego składek przez wskaźnik waloryzacji

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Prywatny i dobrowolny dla pracownika (obowiązkowy dla pracodawcy) program dodatkowego długoterminowego oszczędzania na okres starości