Moja lekcja

 0    17 fiszek    guest3599414
ściągnij mp3 drukuj graj sprawdź się
 
Pytanie język polski Odpowiedź język polski
Wynagrodzenie czasowe
rozpocznij naukę
– Ustalane na podstawie przepracowanego czasu (godzinowe, dniówkowe, miesięczne). Stabilne, niezależne od wyników pracy, często uzupełniane premiami
Wynagrodzenie akordowe
rozpocznij naukę
– Zależne od ilości wykonanej pracy (np. liczba wyprodukowanych sztuk). Wymaga precyzyjnych norm i stawek akordowych – Stosowane w produkcji lub usługach opartych na wydajności.
Wynagrodzenie premiowe
rozpocznij naukę
– Dodatki za osiągnięcie celów jakościowych lub ilościowych. Mogą być stałe (np. premia regulaminowa) lub uznaniowe (np. nagrody jubileuszowe
Wynagrodzenie prowizyjne
rozpocznij naukę
– Procent od wartości transakcji (np. w handlu lub dla akwizytorów). Łączone często z pensją zasadniczą
Urlop wypoczynkowy
rozpocznij naukę
20 dni (staż <10 lat) lub 26 dni (staż ≥10 lat)
Urlop macierzyński
rozpocznij naukę
20–37 tygodni (w zależności od liczby dzieci).
Urlop ojcowski
rozpocznij naukę
14 dni do 24 miesiąca życia dziecka.
Urlop Rodzicielski
rozpocznij naukę
Do 41 tygodni (łącznie dla obojga rodziców).
Urlop na żądanie
rozpocznij naukę
4 dni w roku, zgłaszane w dniu rozpoczęcia. Część urlopu wypoczynkowego
Urlop okolicznościowy
rozpocznij naukę
Płatny, np.: ślub pracownika (2 dni), narodziny dziecka (2 dni), pogrzeb bliskich (1–2 dni).
Urlop bezpłatny
rozpocznij naukę
Udzielany za zgodą pracodawcy. Nie przysługuje wynagrodzenie, ale ochrona stosunku pracy.
Urlop rehabilitacyjny
rozpocznij naukę
10 dni roboczych/rok dla osób z umiarkowaną lub znaczną niepełnosprawnością.
Urlop wychowawczy
rozpocznij naukę
Do 36 miesięcy na opiekę nad dzieckiem do 6 lat. Bezpłatny, z gwarancją powrotu do pracy.
Umowa o pracę
rozpocznij naukę
(etat, czasowa, na okres próbny) – zapewnia pełnię praw pracowniczych
Umowy cywilnoprawne
rozpocznij naukę
(zlecenie, o dzieło) – brak urlopów i ochrony przed zwolnieniem
Zasady zwalniania
rozpocznij naukę
– Porozumienie stron: Najszybsza, wymaga zgody pracownika. – Wypowiedzenie: Z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1–3 miesiące). – Zwolnienie dyscyplinarne: Za naruszenie obowiązków
Obowiązki pracodawcy
rozpocznij naukę
– Jawność płac w ogłoszeniach widełki – Zakaz dyskryminacji (np. ze względu na wygląd, poglądy polityczne) Ochrona: – Kobiety w ciąży: zakaz zwolnienia w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego – Osoby niepełnosprawne: wyższe dofinansowania

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.