→ 4 → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
get noticed rozpocznij naukę		zostać zauważonym
initiative rozpocznij naukę		inicjatywa
appraisal rozpocznij naukę		ocena (pracownika)
sycophancy rozpocznij naukę		lizusostwo
recycling reports rozpocznij naukę		ponowne wykorzystywanie raportów
resentment rozpocznij naukę		uraza
to steer clear of rozpocznij naukę		unikać
dress-down Friday rozpocznij naukę		„luźny piątek” (dzień bez garnituru w pracy)
office politics rozpocznij naukę		biurowe układy, polityka biurowa
mind share rozpocznij naukę		udział w świadomości (np. marki)
get on at work rozpocznij naukę		radzić sobie w pracy
promotion rozpocznij naukę		awans
deal with emails/phone calls rozpocznij naukę		zajmować się e-mailami/telefonami
make a good impression rozpocznij naukę		zrobić dobre wrażenie
career development rozpocznij naukę		rozwój kariery
slaving away rozpocznij naukę		harować
irrelevant rozpocznij naukę		nieistotny
undermined rozpocznij naukę		podważony, osłabiony
to get ahead rozpocznij naukę		robić postępy, iść naprzód (np. w karierze)
PA (Personal Assistant) rozpocznij naukę		asystent osobisty
Dział 1.2 rozpocznij naukę		Dział 1.2
client focus - koncentracja na kliencie rozpocznij naukę		skupienie na kliencie - koncentracja na klientach
decision-making - decyzyjność rozpocznij naukę		podejmowanie decyzji - dezyzyjność
holding people accountable - pociąganie ludzi do odpowiedzialności rozpocznij naukę		pociąganie ludzi do odpowiedzialności - pociąganie ludzi do odpowiedzialności
managing change - zarządzanie zmianą rozpocznij naukę		zarządzanie zmianą - zarządzanie zarządzaniem
networking - budowanie i rozwijanie relacji zawodowych rozpocznij naukę		networking - rozwój i rozwój relacji zawodowych
clear guidelines - jasne wytyczne rozpocznij naukę		jasne wytyczne - jasne wytyczne
measurable objectives - mierzalne cele rozpocznij naukę		cele mierzalne - cele mierzalne
written record - zapis/ protokół pisemny rozpocznij naukę		protokół pisemny - zapis/ protokół pisemny
valuable insight - cenne spostrzeżenia rozpocznij naukę		cenne spostrzeżenie - konieczne do usunięcia
performance appraisal - ocena efektywności/wyników rozpocznij naukę		ocena wydajności - ocena wydajności/wyników

4

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.