|
Pytanie |
Odpowiedź |
umiejętności menadżerskie rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
realizować cele firmy, podążać za celami firmy rozpocznij naukę
|
|
follow the company's goals
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
prowadzić ludzi, przewodzić ludziom rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
osiągnąć maksymalny zysk dla właścicieli, maksymalizować zysk dla właścicieli rozpocznij naukę
|
|
make a maximum profit for the owners
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
meet the targets they have been set
|
|
|
skutecznie realizować plany i strategie rozpocznij naukę
|
|
successfully execute plans and strategies
|
|
|
mierzyć wydajność (zwiekszyć) rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
Lokowanie, przydzielanie zasobów rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
analizować i klasyfikować działania rozpocznij naukę
|
|
analyse and classify the activities
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
zapewnienie fachowego doradztwa rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
kontrolowanie, nadzorowanie rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
uczucia między pracownikami rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
okresowa ocena pracy pracownika rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
pewność stałego zatrudnienia rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
wiara w (co organizacja...) rozpocznij naukę
|
|
a belief in (what organization...)
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
dobrostan psychiczny ludzi rozpocznij naukę
|
|
people's psychological well-being
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
poczucie wlasnej wartosci (szacunek) rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
nie doceniać, brać za pewnik rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
polityka (zasady działania, założeniai cele firmy) rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
perspektywa rozwoju / polepszenia / awansu rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
szeroko rozumiany, powszechnie uważany rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
o tym samym schemacie, powtarzalny rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
pomagać podwładnym w osiąganiu ich własnych celów i zadań rozpocznij naukę
|
|
help subordinates to accomplish their own goals and objectives
|
|
|
pomagać młodym kolegom w rozwoju rozpocznij naukę
|
|
help young colleagues to develop
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
wiedzieć, jak motywować ludzi rozpocznij naukę
|
|
know how to motivate people
|
|
|
osiągnąć cele, które zostały wyznaczone rozpocznij naukę
|
|
meet the targets they have been set
|
|
|
skutecznie realizować plany i strategie rozpocznij naukę
|
|
successfully execute plans and strategies
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
polityka (zasady działania) rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|