→ Work → Rozpocznij Naukę / Ściągnij Fiszki MP3

Pytanie		Odpowiedź
job security rozpocznij naukę		pewność stałego zatrudnienia
made redundant rozpocznij naukę		zwolniony z pracy
job satisfaction rozpocznij naukę		satysfakcja z pracy
promotion rozpocznij naukę		awans
increment rozpocznij naukę		podwyżka
perks rozpocznij naukę		dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
resign rozpocznij naukę		rezygnować
unemployed rozpocznij naukę		bezrobotny
commission rozpocznij naukę		prowizja
cut salary rozpocznij naukę		ciąć wynagrodzenie
unsociable hours rozpocznij naukę		nietypowe godziny pracy
steady job rozpocznij naukę		stała praca
adverse working conditions rozpocznij naukę		niekorzystne warunki pracy
repetitive strain injury rozpocznij naukę		powtarzające się uszkodzenie po wysiłku
sick building syndrome rozpocznij naukę		zespół chorego budynku
workaholic rozpocznij naukę		pracoholik
incentives rozpocznij naukę		zachęty
downsizing rozpocznij naukę		redukcja
incentive scheme rozpocznij naukę		program motywacyjny
union rozpocznij naukę		związek zawodowy
stress rozpocznij naukę		stres
sickness benefit rozpocznij naukę		zasiłek chorobowy
demanding rozpocznij naukę		wymagający
semi-skilled rozpocznij naukę		w części wykwalifikowany
blue collar worker rozpocznij naukę		pracownik fizyczny
manufacturing industry rozpocznij naukę		Przemysł wytwórczy
self-employed rozpocznij naukę		zatrudniony na własny rachunek
full-time rozpocznij naukę		pełen etat
freelance rozpocznij naukę		wolny zawód
hiring and firing rozpocznij naukę		zatrudnianie i zwalnianie
wages rozpocznij naukę		wypłaty tygodniowe
pension contributions rozpocznij naukę		składki emerytalne
medical insurance contributions rozpocznij naukę		składki na ubezpieczenie medyczne
white-collar worker rozpocznij naukę		pracownik umysłowy
service industry rozpocznij naukę		przemysł usługowy / sektor usług
unskilled rozpocznij naukę		niewykwalifikowany
part-time job rozpocznij naukę		praca na część etatu
employee rozpocznij naukę		zatrudniony (osoba zatrudniona)

work

Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.