|
Pytanie |
Odpowiedź |
jeśli organizacja chce odnieść sukces rozpocznij naukę
|
|
if organisation wants to be succeed
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
one size fits all solutions
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
ponieważ kosztuje zbyt wiele rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
badanie zasngazowania i satysfakcji pracowniczej rozpocznij naukę
|
|
employee engagement and satisfaction survays
|
|
|
śledzić, kiedy morale jest wysokie, a kiedy niskie rozpocznij naukę
|
|
to track when morale is high and when is low
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
uczynić pracę satysfakcjonującą rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
rozpoznać osoby dobrze pracujące rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
contemporary labour market
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
połączyć potrzeby organizacyjne, zarządcze i pracownicze rozpocznij naukę
|
|
to merge organisational, management and emoloyee needs
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
w celu zapewnienia trafności i ważności rozpocznij naukę
|
|
to ensure relevance and validity
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
choć rygorystycznie oceniany rozpocznij naukę
|
|
though rigorously assessed
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
różnorodność, różnorodność rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
skupienie się na relacjach indywidualnych i zbiorowych rozpocznij naukę
|
|
focusing on both individual and collective relationships
|
|
|
poprawić wyniki biznesowe rozpocznij naukę
|
|
to improve business outcomes
|
|
|
przyczynić się do dobrego samopoczucia pracowników rozpocznij naukę
|
|
to contribute to employees well being
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
tworzenie i egzekwowanie polityk rozpocznij naukę
|
|
creating and enforcing polices
|
|
|
spójne dla wszystkich w miejscu pracy rozpocznij naukę
|
|
consistent for everyone in the workplace
|
|
|
aby zachęcić kogoś do zrobienia czegoś rozpocznij naukę
|
|
to encourage sb to do sth
|
|
|
być powszechnie kojarzony rozpocznij naukę
|
|
to be commonly associated with
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
dostosować interesy obu stron rozpocznij naukę
|
|
to align the interests of both parties
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
dodać znaczącą wartość biznesową rozpocznij naukę
|
|
to add significant business value
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
kierować celami organizacji rozpocznij naukę
|
|
to drive the organisation goals
|
|
|
być zdeterminowanym, aby zrobić coś rozpocznij naukę
|
|
to be determined to do sth
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
ogólna strategia biznesowa rozpocznij naukę
|
|
the overall business strategy
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to be a bone of contention
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
skupiona na inicjatywie i rozwiązaniu rozpocznij naukę
|
|
initiative and solution focused
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
otrząsnąć się z osobistego braku poczucia własnej wartości rozpocznij naukę
|
|
to shake off personal lack of self esteem
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
taken with the broader definition
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
zgodność z przepisami prawa rozpocznij naukę
|
|
compliance with law regulations
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
zmniejszyć wydajność i morale rozpocznij naukę
|
|
to decrease productivity and morale
|
|
|
rozwój przywództwa jest krytyczny rozpocznij naukę
|
|
leadership development is critical
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
materialny, namacalny, rzeczywisty, zauważalny rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
aby zapewnić codzienne wskazówki HR rozpocznij naukę
|
|
to provide daily HR guidance
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
to oversee an HR operations
|
|
|
analizowanie trendów i wskaźników rozpocznij naukę
|
|
analyzing trends and metrics
|
|
|
aby zapewnić ich zgodność z celami biznesowymi rozpocznij naukę
|
|
to ensure they are aligned with business goals
|
|
|
mieć solidne doświadczenie rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
ocenić odpowiednie umiejętności rozpocznij naukę
|
|
to assess relevant skills
|
|
|
skalibrować program szkoleniowy na czyjeś potrzeby rozpocznij naukę
|
|
to calibrate training program to sb’s needs
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
zaledwie 7 procent organizacji rozpocznij naukę
|
|
a mere 7 percent of organisations
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
budowac czyjes umiejetnosci rozpocznij naukę
|
|
to build somebody capability
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
napędzanie pracy zespołowej rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
umożliwić komuś osiągnięcie dobrych wyników rozpocznij naukę
|
|
enable somebody to deliver good results
|
|
|
aby dać naszym pracownikom przewagę konkurencyjną rozpocznij naukę
|
|
to give our employees competitive edge
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
aby zwiększyć ich ekspozycję rozpocznij naukę
|
|
to increase their exposure
|
|
|
jesteśmy w stanie rozwijać naszą koncepcję rozpocznij naukę
|
|
we are able to evolve our concept
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
integracyjne miejsce pracy rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
1. areszt 2. opieka prawna rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
przyczynić się do wdrożenia rozpocznij naukę
|
|
contribute to implementation
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
there is no getting around of it
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
indirect request for a help
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
ignoruje te prosby za kazdym razem rozpocznij naukę
|
|
I ignore this requests literally every time
|
|
|
mieć coś konkretnego na myśli rozpocznij naukę
|
|
to have something specific on mind
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
i can point you in direction
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
być najbardziej przeoczonym rozpocznij naukę
|
|
to be the most overlooked
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
przekonujące, przekonujące rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
mieć natychmiadtowe poczucie efektywności rozpocznij naukę
|
|
to have immidiate sense of effectivenes
|
|
|
aby dowiedzieć się, że robimy różnicę rozpocznij naukę
|
|
to get to know that we make a difference
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
koncentrowałem się na przetrwaniu rozpocznij naukę
|
|
my focus was on surviving
|
|
|
mówią, jaką jesteś inspiracją rozpocznij naukę
|
|
they say how much of inspiration you are
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
dopasować się do mojego doświadczenia rozpocznij naukę
|
|
to line up with my experience
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
|
rozpocznij naukę
|
|
|
|
|
