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Pytanie		Odpowiedź
professional fufilment rozpocznij naukę		l’epanouissement professionnel
to thrive at work rozpocznij naukę		s’epanouir a travail
well-being at work rozpocznij naukę		le bien-être au travail
finding meaning in one's work rozpocznij naukę		trouver de sens à son travail
the commitment rozpocznij naukę		l’engagement
recognition rozpocznij naukę		la reconnaissance
presenteeism rozpocznij naukę		le présentéisme
absenteeism rozpocznij naukę		l’absentéisme
work-life balance rozpocznij naukę		l’équilibre vie professionnelle
the workers rozpocznij naukę		les actifs
young working people rozpocznij naukę		les jeunes actifs
preconceived ideas rozpocznij naukę		les idées reçues
to progress professionally rozpocznij naukę		évoluer professionnellement
climbing the ladder rozpocznij naukę		gravir les échelons
change of position rozpocznij naukę		change de poste
loyalty to the company rozpocznij naukę		la fidélité a l’entreprise
consider his future rozpocznij naukę		envisager son avenir
to save rozpocznij naukę		épargner
hybrid work rozpocznij naukę		le travaile hybride
a horizontal organization rozpocznij naukę		une organization horizontale
to be considered equal rozpocznij naukę		être considéré d’égal á égal
revenue rozpocznij naukę		le revenu
the remuneration rozpocznij naukę		le rémunération
the work environment rozpocznij naukę		l’ambiance de travail
team spirit rozpocznij naukę		l’espirit d’équipe
job security rozpocznij naukę		la sécurité de l’emploi
requirements rozpocznij naukę		exigences
more autonomy rozpocznij naukę		plus d’autonomie
organize their tasks themselves rozpocznij naukę		organiser leurs tâches eux-mêmes
horizontal management rozpocznij naukę		un management horizontal
horizontal management rozpocznij naukę		un management horizontal
participation in decisions rozpocznij naukę		participation aux décisions
express their opinions rozpocznij naukę		exprimer leyrs opinions
The importance of dialogue – communication has become essential rozpocznij naukę		importance de dialogue - la communication est devenue essentialle
the needs of certain sectors - teleworking is impossible rozpocznij naukę		les besoins de certain secteure - le télétravail est impossible
the cost of teleworking rozpocznij naukę		le coût de télétravail
the need to maintain productivity rozpocznij naukę		la nécessité de maintenir la productivité
79% acknowledged having stayed longer, ah, work, enough to make a good impression rozpocznij naukę		79% reconnaissement être déjà restés plus longemps ah travail afund de faire bonne impression
stereotype challenged by several studies rozpocznij naukę		stéréotype contesté par plusiers études
what emerges rozpocznij naukę		ce qui ressort
Generation Z places particular importance on well-being and professional fulfillment. rozpocznij naukę		La génération Z accorde une importance particulière au bien-être et à l’épanouissement professionnel.
Unlike previous generations, young employees no longer consider work as the sole source of success. rozpocznij naukę		Contrairement aux générations précédentes, les jeunes salariés ne considèrent plus le travail comme l’unique source de réussite.
92% of young people believe that it is the company's role to ensure the well-being of employees rozpocznij naukę		92 % des jeunes estiment qu’il est du rôle de l’entreprise d’assurer le bien-être des salariés
85% place atmosphere and well-being among their main criteria for choosing a job rozpocznij naukę		85 % placent l’ambiance et le bien-être parmi leurs principaux critères de choix d’un emploi
Companies are therefore forced to improve working conditions and place more emphasis on quality of life at work. rozpocznij naukę		Les entreprises sont donc contraintes d’améliorer les conditions de travail et de mettre davantage l’accent sur la qualité de vie au travail.
This development appears positive as it helps to humanize the professional world and reduce the risks associated with stress or burnout. rozpocznij naukę		Cette évolution apparaît positive puisqu’elle contribue à humaniser le monde professionnel et à réduire les risques liés au stress ou à l’épuisement professionnel.
Generation Z favours a more flexible work organisation. rozpocznij naukę		La génération Z privilégie une organisation du travail plus flexible.
Having grown up in a highly digitized world, young people believe that it is no longer necessary to be constantly present in the office to be productive. rozpocznij naukę		Ayant grandi dans un monde fortement numérisé, les jeunes considèrent qu’il n’est plus nécessaire d’être constamment présent au bureau pour être productif.
82% consider teleworking essential, rozpocznij naukę		82 % considèrent le télétravail comme essentiel,
that 73% would like to be able to organize their own working hours. rozpocznij naukę		que 73 % souhaitent pouvoir organiser eux-mêmes leurs horaires de travail.
Many companies are now developing hybrid models combining remote work and office presence. rozpocznij naukę		De nombreuses entreprises développent aujourd’hui des modèles hybrides combinant travail à distance et présence au bureau.
This flexibility can improve employees' quality of life and increase their motivation. rozpocznij naukę		Cette flexibilité peut améliorer la qualité de vie des salariés et accroître leur motivation
Generation Z is challenging traditional hierarchical models. rozpocznij naukę		La génération Z remet en question les modèles hiérarchiques traditionnels.
Young people want to be listened to more and to participate in decisions that affect them. rozpocznij naukę		Les jeunes souhaitent être davantage écoutés et participer aux décisions qui les concernent.
The study reveals that one in four young people would like to be treated as an equal by their superiors. rozpocznij naukę		L’étude révèle qu’un jeune sur quatre aimerait être considéré d’égal à égal par sa hiérarchie
while one in two young people want to work according to their own methods rozpocznij naukę		tandis qu’un jeune sur deux souhaite travailler selon ses propres méthodes
Companies are gradually being led to adopt a more collaborative and participatory management style. rozpocznij naukę		Les entreprises sont progressivement amenées à adopter un management plus collaboratif et plus participatif.
This transformation often promotes communication and innovation, as employees feel more involved in the life of the company. rozpocznij naukę		Cette transformation favorise souvent la communication et l’innovation, car les salariés se sentent davantage impliqués dans la vie de l’entreprise.
However, some employers feel that Generation Z's expectations are sometimes too high. rozpocznij naukę		Cependant, certains employeurs estiment que les attentes de la génération Z sont parfois trop élevées.
Young people often want to combine a good salary, great flexibility, fulfilling work and prospects for rapid advancement. rozpocznij naukę		Les jeunes souhaitent souvent cumuler un bon salaire, une grande flexibilité, un travail épanouissant et des perspectives d’évolution rapide.
Par ailleurs, huit membres de la génération Z sur dix ne se voient pas rester plus de cinq ans dans la même organisation. rozpocznij naukę		Par ailleurs, huit membres de la génération Z sur dix ne se voient pas rester plus de cinq ans dans la même organisation.
This situation can make it more difficult to retain talent and increase recruitment and training costs. rozpocznij naukę		Cette situation peut rendre plus difficile la fidélisation des talents et augmenter les coûts liés au recrutement et à la formation.
Thus, even if these demands are often legitimate, they can sometimes conflict with the economic realities of businesses. rozpocznij naukę		Ainsi, même si ces revendications sont souvent légitimes, elles peuvent parfois entrer en conflit avec les réalités économiques des entreprises.
Contrary to some stereotypes, Generation Z remains ambitious and committed to their careers. rozpocznij naukę		Contrairement à certains stéréotypes, la génération Z demeure ambitieuse et investie dans sa carrière.
Young people place great importance on professional success and wish to achieve their personal and financial goals. rozpocznij naukę		Les jeunes accordent une grande importance à la réussite professionnelle et souhaitent atteindre leurs objectifs personnels et financiers.
76% consider work to be crucial in their lives. rozpocznij naukę		76 % considèrent le travail comme crucial dans leur vie,
Furthermore, 79% admit to having stayed longer at their workplace in order to make a good impression. rozpocznij naukę		De plus, 79 % reconnaissent être déjà restés plus longtemps sur leur lieu de travail afin de faire bonne impression.
These figures show that young people remain highly committed to their work despite their desire to preserve their personal balance. rozpocznij naukę		Ces chiffres montrent que les jeunes restent fortement engagés dans leur travail malgré leur volonté de préserver leur équilibre personnel.
Therefore, it seems excessive to call Generation Z lazy. They are simply seeking to redefine the conditions under which they wish to work. rozpocznij naukę		Par conséquent, il semble excessif de qualifier la génération Z de paresseuse. Elle cherche simplement à redéfinir les conditions dans lesquelles elle souhaite travailler.

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