nowe formy organizacji

 0    20 fiszek    karolka721
ściągnij mp3 drukuj graj sprawdź się
Pytanie język polski
Odpowiedź język polski

organizacja procesowa
rozpocznij naukę
jest lancuchem sekwencyjnych czynnosci, zalezności przyczynowo skutkowych, ktore przeksztalcaja mieszlane wejscia w mierzalne wyjscia

cechy org procesowej
rozpocznij naukę
elastyczne i innowacyjne działania zmierzajace do realizacji wyznaczonego celu, nastawiona na relaizacje celow, posiada strukture horyzontalna,

organizacja witualna
rozpocznij naukę
tymczasowa siec niezaleznych przedsiębiorstw dostawcow, kielntów nawet konkurentow polączone najnowszymi srodkami IT w celu dzielenia sie umijetnosciami i zyskami dla zdobycia nowych rynków

cechy org wirtualnej - główne
rozpocznij naukę
cechy konstutuujące (zaspokajanie potrzeb) atrybuty fizyczne, elastycznosc, zdolnośc dostosowania sie do zmiennych sytuacji,

inne cechy org wirtulanej
rozpocznij naukę
oparta na zaufaniu dbałośc o komunikowanie sie zdolnośc przegrupowania przeformowania, jasnosc i jednosznacznosc celów, zorientowane na klienta,

org fraktalna
rozpocznij naukę
org automatycznie dostosowujaca sie do zmian w otoczeniu

cechy org fraktanej
rozpocznij naukę
samopodobienstwo, samoorganzacja, nawigowanie, witalność, dynamika, drozny przeplyw informacji, mała rozpietosc kierowania, kreatywnosć

Org sieciowa
rozpocznij naukę
zbior rozproszony jednostek nalezących do jednej grupy organizacji

typy sieci międzyorganizacyjnych
rozpocznij naukę
społeczne (wzajemne interakcje pracowników) biurokratyczne (formalizacjo sposobu organizacji i wpółpracy) oparte na prawach własności

Rodzaje sieci
rozpocznij naukę
zintegrowane - tworzone przez rozproszone jednostki sfederowane - osoby prawne chcące osiągną cel kontraktowe - jednoczą sie by zyskac know how stosunków bezpośrednich - funkcje religijne społeczne

cechy org sieciowej - główne
rozpocznij naukę
elastycznosć stanowia układ strategicznego wspoldzialania oparte na potencjale startegicznym partnerów dłuzsza wspołpraca

cechy org sieciowej pozostałe
rozpocznij naukę
podzial celi i komepetecji zespołowe pedejmowanie decyzji ujednolicenie priorytetów zbiorowa odpowiedzialnosc, wiedza zaufanie wspolny system motywacji i nagradzania

org ucząca się
rozpocznij naukę
maksymalnie elastyczna w której rutynowe nawyki nie zastępują dynamicznej rzeczywistości

zalozenia org uczącej sie
rozpocznij naukę
uczenie sie powinno miec charakter ciagły i swiadomy proces uczenia powienien obejmowac wszytskich pracowników motywowanie do uczenia sie uczenie jako podstawowa wartosc

po co org uczaca sie
rozpocznij naukę
dla osiągania lepszych zysków poprawa jakosci w imię prawdy bo takie czasy bo tego chcemy dla uzyskania przewagi konkurenycjnej aby miec enrgicznych pracownikow

koncepcja tej org nawiązuje do dominujacego znaczenia zasobów niematerialnych w rozwoju organizacji

cechy org w ruchu
rozpocznij naukę
wyczucie i umiejętnośc dignozowania sytuacji rynkowej radzenie sobie z duza niepewnoscia przedluzenie fazy młodosci właczenie pracowników w rozwiązywanie problemów kodyfikacja wiedzy aktywne traktowanie kapitału ludzkiego

org inetligenta
rozpocznij naukę
ma zdolność adopotwania sie do zmian zachodzacych w otoczeniu a nawet ich wyprzedzanie i aktywne ksztaltowanie otoczenia

cechy org inteligentnej
rozpocznij naukę
odrzucenie tradycyjnych struktur organizacji cigle uczenie sie partnerskie ukąłdy z dostawcami i klientami wysoki poziom przesiębiorczosci wewnetrznej

cechy org tradycyjnej
rozpocznij naukę
struktura hierarchiczna funkcjonany system zarzadzania praca rutynowa, powtarzanie prcedur silna pozyca kierowników praca indywidualna lub grupowa koordynacja z góry


Musisz się zalogować, by móc napisać komentarz.